ESG / GOVERNANCEGOVERNANCE
SUNPARK에는 오직
SUNPARK MAN만 있습니다.
SUNPARK는 이익의 20%를 SUNPARK MAN에게 20%를 성과 공유합니다.
SUNPARK는 장기 5년근무자에게 2주, 10년,15년 근무자에게 1개월, 20년 근무자에게 2개월의 유급 휴가제를 실시하며 우리사주를 지급합니다.
SUNPARK는 투명경영과 윤리경영을 실천하며 재무상태를 전 멤버와 공유합니다.
SUNPARK의 모든 MEMBER는 상호 존중하며 서로의 발전을 도와 줍니다.
SUNPARK는 상.하가 아닌 멘토,멘티만 있습니다.
ESG 경영조직
썬파크는 ESG팀을 신설하여 ESG 전담 조직을 운영하고 있으며, 체계적인 ESG경영 체계를 구축해 나가고 있습니다.
ESG팀은 품질관리, 윤리경영, 인권경영, 안전보건,사회공헌 등 회사 내 ESG 경영 관련 주요 업무들을 수행하고 있으며, 업무 추진 계획 및 성과에 대해 주기적으로 보고합니다.
협업 부서 및 협력사는 분기별 ESG 추진 사항에 대해 보고하고, CEO 및 ESG팀은 이를 평가하여 ‘ESG 우수협력사 시상’을 합니다.
